服务流程

成为慈溪市恒诚人力资源服务有限公司中高级会员期间，慈溪市恒诚人力资源服务有限公司将按照甲方的职位要求为甲方的部分职位提供的推荐服务；其中包括应甲方的要求对甲方指定的专业人才的举荐服务。慈溪市恒诚人力资源服务有限公司将对甲方急需的人才及时提供准确的、适合职位要求的人才信息，协助甲方招聘工作的开展。其中，人才是指高级管理人才、高级技术人才、专家、专门及特殊的人才。
一、具体作业程序：
人才需求的分析：由慈溪市恒诚人力资源服务有限公司专人与甲方招聘负责人商讨招聘职位及职责说明、聘用规格、年薪标准及其他配套待遇等信息。慈溪市恒诚人力资源服务有限公司将根据这些条件和公司背景、企业文化进行目标分析，以明确对甲方所需人才进行准确定位。同时提出相应的合理化建议。
人才搜寻：根据甲方职位的要求，慈溪市恒诚人力资源服务有限公司将利用慈溪市恒诚人力资源服务有限公司所掌握的庞大的网络资源优势、众多合作的人力资源公司的共享人才资源以及发达的信息渠道进行人才搜寻、和初步筛选，从中挑选出适合甲方招聘要求的人选。
人才甄选：经过初步筛选之后，慈溪市恒诚人力资源服务有限公司将对较合适的人员进行有效的甄选，对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、离职可能性与动机、薪酬水准以及工作意向等，筛选出适合甲方招聘需求的候选人。
推荐候选人：经过二次筛选后，慈溪市恒诚人力资源服务有限公司将候选人的个人简历等资料以书面（或电子文档）的形式推荐给甲方。
双向选择：协助甲方安排候选人面谈，协调双方就具体聘用条件进行有效的沟通，协助甲方与求职者达成聘用协议。
后续服务：因甲方与求职者达成协议后还存在一段时间的磨合期，甲方与候选人在试用期(三个月)均可能会有一方（或双方）认为不合适的情况出现，如出现此类情况，慈溪市恒诚人力资源服务有限公司继续为甲方免费提供人才简历推荐服务。慈溪市恒诚人力资源服务有限公司的人才推荐服务的优点在于服务的有效与持续，这是对甲方利益保障的有效措施。
二、说明：
1、 以上服务中涉及人才推荐的内容，合作双方所有工作均为对方公司和候选人保密；
2、 合作双方恪守合作信用和行业道德；
3、 慈溪市恒诚人力资源服务有限公司对以上方案提供的服务拥有最终解释权。

收费标准